Sachbearbeiterin (m/w/d) ambulante Leistungsabrechnung Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiterin (m/w/d) ambulante Leistungsabrechnung – Vollzeit / Teilzeit

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie stellen die fachübergreifende Abrechnung nach EBM und GOÄ sicher und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Durchführung.
• Tages- und Fehlerlisten werden von Ihnen sorgfältig überprüft und bei Bedarf korrigiert.
• Kassenärztliche Abrechnungen sowie Quartalsabrechnungen bearbeiten Sie eigenständig und zuverlässig.
• Sie achten stets auf die Einhaltung der Abrechnungsregularien und tragen aktiv zur Abrechnungsoptimierung bei.
• Neue KV‑Richtlinien setzen Sie gewissenhaft um und beantworten Anfragen der Kassenärztlichen Vereinigung kompetent und serviceorientiert.
• Sie übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben und wirken aktiv an organisatorischen Prozessen mit.

Das macht Sie aus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ bringen Sie bereits mit. Teamorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen, zeichnen Sie aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Engagement und fachliche Kompetenz gehören für Sie selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
• Auch in stressigen Situationen bleiben Sie zuverlässig, strukturiert und behalten den Überblick.
• Mit EDV-Programmen gehen Sie sicher um und nutzen diese routiniert für Ihre täglichen Aufgaben.

Das tun wir für Sie

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei “corporate benefits”.
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Claudia Schöffel ist Sachbearbeiterin der ambulanten Geschäftsfelder und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489‑8871 .
Frau Stephanie Hofmaier ist unsere HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489‑3319 .

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