Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Jurist*in - Grundsatzangelegenheiten und So[...]

Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Jurist*in - Grundsatzangelegenheiten und Soziale Sicherung

Verstärken Sie den Fachbereich Arbeit und Soziales mit Kommunikationsgeschick und Teamgeist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Jurist*in - Grundsatzangelegenheiten und Soziale Sicherung.

Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Dienstort Unna, Teilzeit (20,5 / 19,5 Wochenstunden).

Gemeinsam erreichen wir moderne Arbeitsmethoden: Wir leben mobiles Arbeiten aktiv, verbessern zugleich Work‑Life‑Balance, steigern individuelle Produktivität und unterstützen vielfältige Leistungen. Unser fachlicher und persönlicher Austausch ist der Schlüssel – niemand arbeitet hier allein. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Widersprüchen in den Bereichen des örtlichen Trägers der Sozialhilfe (SGB XII, SGB IX), Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) und Pflegewohngeld nach dem Alten‑ und Pflegegesetz NRW (APG NRW).
• Mitwirken an der Erarbeitung von allgemeinen Richtlinien und fachaufsichtlichen Angelegenheiten.
• Durchführen des Verfahrens zur Beteiligung sozial erfahrener Dritter gemäß § 116 SGB XII.

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Bachelor of Laws, Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung.
• Verwaltungsfachwirt*innen.
• Beschäftigte in der EG 9b–10 TVöD mit begonnenem oder absolviertem Verwaltungslehrgang II.
• Diplom‑Jurist*innen mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertraut mit den genannten Rechtsgebieten und Beurteilung von Sachverhalten.
• Fach‑ und Rechtskenntnisse im Sozialrecht bzw. Bereitschaft, diese anzueignen.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes juristisches Beurteilungsvermögen und viel Einsatzfreude.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und selbstständige, verbindliche Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber.
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung.
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare, Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit vergünstigten Speisen und Getränken.
• Sicher ankommen: gute ÖPNV‑Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz mit Lademöglichkeiten für E‑Autos, E‑Bike‑Leasing und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten.

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Bornemann unter Fon 0 23 03 27‑12 50 .

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

#J-18808-Ljbffr