Sachbearbeitung im Bereich Soziales, Senioren und Integration (m/w/d)

• eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• individuelle und bezahlte Fortbildungen
• die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm
• moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.
• Betriebssportgemeinschaft
• Firmenevents, z. B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung
  • tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen
  • Bike-Leasing
  • Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen

Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 NBesO (je nach persönlicher Voraussetzung).

• Bearbeitung schwieriger Fälle im Bereich AsylbLG, Grundsicherung und SGB XII (Sachgebietsleitung)
• Bearbeitung des Widerspruchs- und Klageverfahren bzw. Abhilfeentscheidungen (Erstellung von Stellungnahmen)
• Ansprechpartner für Fachdienstmitarbeiter in rechtlichen Angelegenheiten sowie bei Beschwerden für Leistungsempfängern
• Projektarbeit u.a. im Bereich ehrenamtliches Engagement, in der Seniorenarbeit sowie im Themenbereich „Demokratie“ mit den Schwerpunkten der Konzeptarbeit und der Hauptverantwortung für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Durchführung von Ausschreibungen und Erarbeitung von Konzepten zur Unterbringung im Bereich Flüchtlingsmanagement
• Finanzcontrolling und –steuerung für den Fachdienst
• Einführung von digitalen Arbeitsmethoden auf interner Ebene sowie Aufbau von digitalen Kommunikationswegen zwischen der Bevölkerung und des Fachdienstes
• Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)

• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in mit Angestelltenprüfung II oder Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht (Vorbemerkung Nr. 7 Entgeltordnung). Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einem dem Aufgabengebiet dienenden Schwerpunkt in Verbindung mit Berufserfahrung im oben genannten oder in ähnlichen Aufgabenbereichen.
• umfassende Fachkompetenz in den Anwendungsbereichen und Rechtsgebieten (die Einarbeitungsphase aktiv begleitet und durch externe Fachseminare unterstützt)
• dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Sozialkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• wünschenswert wären Kenntnisse im Fachverfahren „LämmKom Lissa“ und im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen