Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleitung Frau Angelika Töpfer, Tel. - 1010.
Weitere Informationen finden Sie auf wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis spätestens (Kennziffer 125/2025).

Willkommen in unserer Abteilung Personal und Organisation als
Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d)
Wir entwickeln uns weiter - mit Ihnen. Weil Sie für effiziente Prozesse sorgen, Wandel mitgestalten und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen.

unbefristet / Vollzeit
Tübingen
Bes.Gr. A 13

Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:
Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden im Sachgebiet Personalwesen, Lohn und Gehalt
Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets
Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
Ausarbeitung von Grundsatzangelegenheiten
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen
Werte vorleben und Commitment schaffen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)
Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
Kooperativer, motivierender Führungsstil und Ergebnisorientierung
Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A 13
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.