Sachverständige*r Röntgentechnik (w/m/d)

Referenzcode: 16201
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Sachverständige*r (w/m/d) beraten Sie in allen Themen des Bereichs Röntgentechnik, Strahlenschutz und Medizinprodukterecht.
• Sie führen wiederkehrende Prüfungen (§ 88 StrlSchV) oder Prüfungen bei Inbetriebnahme (§ 19 StrlSchG) oder nach wesentlichen Änderungen (§ 19 StrlSchG) an Röntgeneinrichtungen durch.
• Darüber hinaus begutachten oder begleiten Sie die Planung des baulichen Strahlenschutzes.
• Für Ihre Tätigkeit im Außendienst steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, welches Sie auch privat nutzen dürfen.
• Über den partnerschaftlichen Austausch mit der Disposition realisieren Sie flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Röntgentechnik (z.B. bei einem Hersteller für Röntgengeräte) und fundierte Kenntnisse in den gängigen Regelwerken, gerne mit Fachkunde in der Röntgentechnik (R6)
• Souveränes, zuverlässiges Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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