Stellenbeschreibung:

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.



Deine Rolle
• Zielgruppen-Ansprache: Du recherchierst potenzielle Kund:innen im HR-Tech- und Recruiting-Umfeld und nimmst aktiv Kontakt per E-Mail, Telefon oder LinkedIn auf, um Termine für unser Activation-Team zu vereinbaren.
• Lead-Qualifizierung: Du findest heraus, ob ein Lead zu uns passt – erkennst Bedürfnisse, Pain Points und Potenziale und übergibst qualifizierte Kontakte an unser Activation-Team.
• Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, bringst Ideen für Messaging, Workflows und Tools ein und entwickelst deine Outreach-Strategie kontinuierlich weiter.
• Strukturiertes Arbeiten: Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in HubSpot und behältst deine Kennzahlen im Blick.


Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Outbound-Sales mit.
• Du hast Freude daran, die Bedürfnisse potenzieller Kund:innen wirklich zu verstehen und stellst die richtigen Fragen, um genau das herauszufinden.
• Du arbeitest strukturiert, verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
• Tools wie HubSpot und LinkedIn gehören für dich ganz selbstverständlich zum Alltag.
• Du bist neugierig, bringst eigene Ideen ein und setzt Dinge aktiv und zuverlässig um, um gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
• Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Englisch und bist in beiden Sprachen verhandlungssicher.


Wir bieten
• Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-Working.
• Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf flexible Prozesse und ein Mindset, das ortsunabhängiges Arbeiten möglich macht – in dieser Rolle ist es uns wichtig, dass du im Zeitfenster von 10 bis 16 Uhr CET erreichbar bist, damit die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen reibungslos klappt.
• Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
• Choose your device – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
• Weltklasse Team und Onboarding: Dein Team führt dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst.
• Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
• Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
• Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.



Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten?

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Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung