Sales Executive (m/w/d)

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

Das Munich Marriott City West setzt neue Maßstäbe und Standards in Sachen Tagungen & Veranstaltungen. Vom bayrischen Lebensstil inspiriert und mit 398 Gästezimmern und -suiten sowie fast 5000 qm öffentlichen Flächen, inklusive einem hochmodernen Konferenzzentrum, werden maßgeschneiderte und erstklassige Veranstaltungswünsche in die Tat umgesetzt. Das upscale Konzept umfasst das italienische Assoluto Restaurant & Vineria mit offener Showküche, dem Assoluto Deli sowie der westhub Lounge & Bar und bietet ein herausragendes, kulinarisches Angebot kombiniert mit herzlicher Gastfreundschaft in stilvollem Ambiente. Auch die spektakuläre Dachterrasse Cloud 6 und die MClub Lounge mit Panoramablick über die Stadt, bis hin zu den bayerischen Alpen, begeistern unsere Gäste.

KOMM ZU UNS INS HOTELTEAM!

.... als Sales Executive (m/w/d) für das Munich Marriott City West!

Wen wir suchen...

Bist du sympathisch, eine echte "Sales"-Persönlichkeit und du möchtest gerne erste Erfahrungen im Sales Bereich eines Top Hotels in München machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du schaffst Begeisterung für unser fantastisches, neues Hotelprodukt bei unseren zukünftigen Kunden und unterstützt unser proaktives Salesteam dabei unser Haus im Markt zu etablieren und zu verkaufen.

Was deine Aufgaben sind...

• Du bist verantwortlich für die Neuakquise, Kundenaufbau und professionelle Kundenbetreuung im Bereich des lokalen und internationalen Firmenmarktes sowie auf Messen und Veranstaltungen
• Du bist verantwortlich für das Vertragsmanagement aller Rahmenverträge und Buchungen
• Du verkaufst alle Hotelangebote an unsere Kunden und Gäste und führst dabei professionelle und ergebnisorientierte Verkaufsgespräche
• Du bist bei unseren Gästen und Kunden präsent
• Du planst und organisierst interne Kundenveranstaltungen
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Revenue Team um eine ideale Auslastung um Durchschnittsrate zu gewährleisten
• Du bist ein echter Teamplayer mit allen Hotel Abteilungen und dem Leadership Team

Das wünschen wir uns von dir….

• Du hast erste einschlägige Berufserfahrung im Sales Bereich in der Hotellerie oder anderen Branchen
• Du bist „hungry for business" - dabei ist dir kein Weg zum Kunden zu weit!
• Du hast ein fantastisches Auftreten, bist charmant und überzeugst durch deine Professionalität
• Du bist ein Kommunikationstalent mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Dein gewinnendes Auftreten, deine Can-do Einstellung und Hands-on Mentalität sind natürlicher Teil deiner Persönlichkeit
• Deine Begeisterung, dein Wissen mit deinem Team und Auszubildenden zu teilen steckt an!

Und so begeistern wir dich....

Sei Teil unseres Hotelteams und bring deine Ideen, Konzepte und Vorstellungen mit ein! Eine Neueröffnung wie diese, bietet dir ganz neue Erfahrungen und Erfolge.

Außerdem bieten wir dir folgende Benefits:

• Eine attraktive, übertarifliche Vergütung für Deinen flexiblen Einsatz in unserem Hotel
• Teilnahme an unserem Bonusprogramm
• Reise weltweit zu unseren 9000+ Hotels zu großartigen Mitarbeiterkonditionen ( „Explore Rate") und lass' Dich verwöhnen - das gilt übrigens auch für z.B. deine Familie, Partner*in, & Eltern
• Genieße das kulinarische F&B Angebot in unseren 9000+ Hotels mit 20% Rabatt
• Umfangreiche Corporate Benefits mit jeder Menge Discounts für Freizeitaktivitäten sowie Reisen
• 20% Zuschlag für deine Arbeit an gesetzlichen Feiertagen
• Du bekommst als Geburtstagskind einen extra Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag um ihn entspannt mit deinen Liebsten zu feiern
• Weihnachts- und Urlaubstag zahlen wir lt. Manteltarifvertrag, jedoch schon ab dem ersten Jahr, ohne Wartezeit (nach Ablauf der Probezeit, anteilig für das Jahr)
• Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen und wir zahlen dir neben der regulären Hogarente bei eigener Entgeltumwandlung nicht die üblichen 16% sondern 20% als Arbeitgeberanteil oben drauf
• Innovative Trainingskonzepte , die Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen
• Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Wir bieten dir ein umfangreiches und kostenfreies, kulinarisches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Wir feiern gerne - und am liebsten mit Dir! Ob Team-Outings, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterwoche, Jubiläen , etc…. uns fallen viele Gründe ein dich und deine Kolleg:innen ordentlich zu feiern
• Deine Gesundheit ist eine unserer Prioritäten, weshalb wir dir eine umfangreiche, betriebsärztliche Versorgung zur Verfügung stellen
• Sag Du uns, mit was wir dir eine Freude machen können! Jeder Mitarbeitende darf sich jedes Jahr aus unserem Wahl-Benefitkatalog etwas aussuchen. Das könnten z.B. sein
  • Mitgliedschaftszuschuss für einen Sport- & Fitnessanbieter
  • Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
  • Zusatzversicherungen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Extra Zulage zur Altersversicherung

…und vieles mehr

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier auf MarriottCareers mit deinen Bewerbungsunterlagen sowie deine Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen kannst du uns auch unter kontaktieren. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

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