Unser Kunde SOFDI hat seine Wurzeln im Vertrieb von Produkten für den Schutz von Industrie- und Automobilprodukten gegen Korrosion und Verwitterung von Metallen.

Daneben entwickelt das Unternehmen unter der Marke WAX PRO eigene hochwertige Lackschutzlösungen für Neu- und Gebrauchtwagen. Die Versiegelung durch die Diamond Ceramic Produkte schützt den Lack vor Umwelteinflüssen und verleiht ihm einen tiefen Glanz. Die WAX PRO Konzepte werden ausschließlich von Autohäusern und Automobilhändlern angewendet.

Um die Verkaufsaktivitäten in Deutschland zu verstärken, suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine/n:

Sales Manager Germany (m/w/d) Automobilhandel

hochwertige Lösungen zum Schutz von Autolacken

Sie steuern den Markteintritt sowie die Entwicklung der Aktivitäten in Deutschland:

• Identifikation und Aufbau von Partnerschaften mit deutschen Automobilgruppen
• Ansprache, Beratung und Einführung des WAX PRO-Lackschutzkonzepts bei deutschen Automobilhändlern und Autohäusern (Gruppen und Unabhängige)
• Betreuung des entstehenden Kundenstamms auf sämtlichen Hierarchieebenen:
  • Verkaufsgespräche mit Inhabern und Geschäftsführern
  • Lösungspräsentation, Beratung und Schulung der Mitarbeiter beim Kunden
  • Durchführung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Im weiteren Verlauf Aufbau, Organisation und Steuerung der lokalen Struktur (Team, Prozesse, Tools)
• Teilnahme an der Festlegung und Entwicklung der Strategie für den deutschen Markt
• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und interne Informationsweitergabe
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung in Frankreich

• Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche (Neu- und Gebrauchtwagen)
• Fundierte Führungserfahrung innerhalb einer Autohausgruppe, Automobilhandelsgruppe oder in einer ähnlichen Position
• Bestehendes Netzwerk im Bereich Automobilhandelsgruppen, Branchenverbände etc.
• Kaufmännisches Geschick und Kommunikationsstärke für ein sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden
• Hohe Eigenmotivation sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte bundesweite Reisebereitschaft (durchschnittlich 3 bis 4 Tage pro Woche), mit Fokus auf West- und Süddeutschland
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation sind unabdingbar

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung
• Eine Position im Homeoffice (die technische Ausstattung wird gestellt)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und direkter Austausch mit sämtlichen relevanten internen Ansprechpartnern
• Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, seinen persönlichen Fingerabdruck beim weiteren Ausbau eines starken Familienunternehmens zu hinterlassen

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