Sales Manager (m/w/d) – Softwarelösungen

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Höchberg, Hamburg, Berlin, Remote

Umwelt- und Immissionsschutz, Vertrieb und Marketing

Vollzeit - ab sofort

Berufserfahrene

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Aufbau neuer B2B-Kundenbeziehungen im Bereich Umwelt, Stadtplanung und Infrastruktur
• Verantwortung für den gesamten Kundenprozess – von der ersten Beratung und Leadqualifizierung bis zum Vertragsschluss und zur langfristigen Bindung an unsere Cloud-Lösungen dBEL und IMMI
• Aktive Markterschließung durch Analyse und gezielte Ansprache potenzieller Kunden
• Präsentationen unserer Cloud-Lösungen online oder vor Ort – mit technischem Tiefgang
• Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents und Webinaren zur Leadgenerierung
• CRM-gestützte Vertriebssteuerung inkl. Reporting und enger Abstimmung mit Marketing & Produktmanagement
• Aufbau und Weitergabe von Fachwissen zu Umweltregelwerken, SaaS-Entwicklungen und GIS-Technologien

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung : Unabhängig von Ausbildung oder Studium ist Vertriebsstärke für uns entscheidend
• Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Softwarelösungen, idealerweise im B2B-Umfeld – geprägt von einer Leidenschaft für den Vertrieb und dem Antrieb, Kunden langfristig zu begeistern
• Fachwissen : Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Vertriebsarbeit, idealerweise erste Erfahrungen mit GIS, Umweltplanung, Raumordnung oder verwandten Themenfeldern
• Softskills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung, Reisebereitschaft (ca. 10 – 20 %) für Kundentermine, Messen und Präsentationen
• Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Weitere Sprachen? Gerne gesehen!

Sie bringen die genannten Anforderungen als Sales Manager (m/w/d) – Softwarelösungen nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern gezielt Ihre Weiterentwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für unsere Cloud-Lösungen dBEL und IMMI begeistern und im Vertrieb aufblühen.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start
  mit persönlichem Mentor

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert

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