Sales & Marketing Assistant*in (Mensch) - Voll / Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Sales & Marketing Assistant*in (Mensch) - Voll / Teilzeit

Bist du bereit, als Kaufmännische_r Vertriebs & Marketing-Sachbearbeiter_in (Mensch) in Voll- oder Teilzeit bei Das Datenhaus in Karlsfeld durchzustarten?

Bei uns dreht sich alles um Datenqualitätsmanagement und Risikomanagement – mit einem klaren Fokus auf innovative und ganzheitliche Lösungen. In unserem kleinen, aber feinen Team lebst du Werte wie Commitment, Kommunikation und Innovation.

Du spielst eine zentrale Rolle darin, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unser Unternehmen weiter voranzubringen. Dein Arbeitsplatz ist zukunftsorientiert, denn der Erfolg unserer Kunden ist unser Maßstab. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Teamgeist zu arbeiten und gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen, dann ist Das Datenhaus genau der richtige Ort für dich. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil unseres Erfolgs!

Aufgaben

Du betreust unsere Kunden sowie potenzielle Kunden bei ihren Anliegen.
Du wirkst bei der Neukundengewinnung aktiv mit.
Du wirkst mit und setzt Marketingkampagnen um (online & offline).
Du unterstützt bei der Markenpositionierung und -kommunikation.
Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Du stimmst dich mit unseren Lieferanten und Behörden zu Lieferungen und Reklamationen ab.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung – Talente mit sehr guten Deutschkenntnissen und ersten Erfahrungen; wir geben auch einer Chance.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).
Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen wünschenswert.
Verhandlungsgeschick im täglichen Kontakt mit Kunden und Behörden.
Kreativität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Neugierde & Lernbereitschaft sind uns wichtig.

Benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Umfassende und strukturierte Einarbeitung.
Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten.
Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit einem hervorragenden Arbeitsklima.
Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Förderung zukünftiger Führungspersönlichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme.