Sales Support Manager CFM56 und CF34 (all genders)

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Sales Support Manager CFM56 und CF34 (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer – MVBF

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet auf ein Jahr.

Im Rahmen der allgemeinen Unterstützung des Vertriebs sind u. a. folgende Aufgaben zu übernehmen:

• Erstellung und Koordination von Angeboten (Einzel­kalkulationen und Business Cases) sowie der dafür erforderlichen technischen Grundlagen, Angebots­kalkulationen und vertrags­rechtlichen Angelegen­heiten unter Einbeziehung der verantwortlichen Bereiche
• Erstellung sowie Pflege von Angebots-, Kalkulations- und Preisvorlagen
• Bearbeitung eingehender Anfragen und Kunden­kontakt in Abstimmung mit dem verant­wortlichen Sales Manager
• Erstellung und wirtschaftliche Prüfung von Angebots­entwürfen
• Sicherstellung von Abgabeterminen
• Eigenständiges Einholen von Angebotsfreigaben
• Pflege von Kundendaten
• Sammeln von Marktdaten und Informationen über Wettbewerber
• Kontinuierliche Verbesserung sowie Optimierung von IT-Tools, Prozessen und Methoden

• Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrt oder des Wirtschafts­ingenieur­wesens, der Wirtschafts­wissen­schaften, der Wirtschafts­informatik oder ver­gleich­bare Studiengänge
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Sales Support oder Vertrieb
• Kenntnisse über Flugzeugtriebwerke oder Flugzeugtechnik sind wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere bezüglich MS Office, Datenbanken und Digitalisierung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen­kenntnisse sind von Vorteil

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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