SAP Consultant

Stellenbeschreibung:

Overview

Wir suchen dich als Junior oder Senior SAP Consultants (m/w/d)

Diedbeyond erp+ GmbHist ein wachstumsstarker, unabhängiger SAP- und ERP-Beratungspartner mit Fokus aufqualitativ hochwertige Beratung auf Augenhöhe.

Als Teil der dbeyond ag Gruppe begleiten wir Unternehmen in der digitalen Transformation – mit nachhaltigen Prozessen, tiefem Know-how und echtem Teamgeist. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei uns bist du nicht einfach eine Nummer in einem Großprojekt – wir schätzen Eigenverantwortung, klare Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Als Junior oder Senior SAP Consultant übernimmst du Verantwortung inspannenden internationalen Projekten– von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung von Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

Deutschlandweit.

Im Homeoffice und beim Kunden.

Responsibilities

Beratung und Implementierung in mindestens einem Schwerpunktmodul (z. B. SD, MM, EWM, GTS, FI/CO)
Analyse von Geschäftsprozessen und Übersetzung in effiziente SAP-Prozesse
Mitwirkung in internationalen Rollout- und Transformationsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Stakeholdern und Projektteams in Europa und weltweit
Möglichkeit zur Teilprojektleitung oder späterer Führung größerer Streams

Qualifications

Remote-Arbeit kombiniert mit projektabhängiger Reisebereitschaft (ca. 20–40%)
Nachgewiesene Projekterfahrung in der SAP-Beratung oder -Implementierung (Inhouse oder Extern)
Experte in einem oder mehreren SAP-Modulen (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil)
Erfahrung in internationalen Projektumgebungen
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Analytische Denkweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freude an Teamarbeit und partnerschaftlichem Miteinander
Fester Platz in einem wachsenden Unternehmen– keine kurze Projektrolle, sondern langfristige Perspektive
Mitgestaltungsmöglichkeit in spannenden Transformations- und Rollout-Projekten
Remote-first-Ansatz mit hoher Flexibilität
Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld ohne Politik, dafür mit echter Wertschätzung
Individuelle Förderung (Trainings, Zertifizierungen, Karriereentwicklung)
Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits inkl. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Ein Team, das zusammenhält und auf nachhaltigen Erfolg setzt