Stellenbeschreibung:

BHS Corrugated ist mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter der Wellpappenindustrie.
Unser Produktportfolio umfasst Hochleistungs-Wellpappenanlagen, Single-Pass-Inkjet Digitaldruck, digital gesteuerte Intralogistik und datengetriebene Prozesse. Diese Lösungen werden abgesichert von Lifecycle Services, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und neue Performance-Standards zu setzen.

Sie möchten die digitale Zukunft mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres internen SAP-Teams und bringen Sie als Berater in für SAP-Berechtigungen und Basis Ihr Know-How und Ihre Ideen ein. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement bei der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb unserer SAP S/4HANA-Systemlandschaft On-Premise und in der Cloud.

Tätigkeiten

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungskonzepts in SAP S/4HANA und Cloud-Anwendungen (z. B. SAP C4C, SAP FSM)
• Erstellung, Pflege und Prüfung von Rollen und Profilen im SAP-Berechtigungs- und Usermanagement
• Analyse und Bearbeitung von Berechtigungsfehlern sowie Unterstützung bei Supportanfragen
• Fachlicher Support der internen Bereiche zu SAP-Basis- und Berechtigungsthemen
• Betreuung der SAP-Systeme (ECC, S/4HANA, Fiori, SAP-ALM, Integration Suite)
• Planung und Begleitung technischer SAP-Projekte (z. B. Upgrades, Releasewechsel)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung im SAP-Basis- oder Berechtigungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA im SAP-Berechtigungswesen (Rollen, Profile, Transaktionen) sowie idealerweise Erfahrung mit Fiori-Berechtigungen
• Erfahrung in der Schnittstellenverwaltung mit der SAP-Integration Suite sowie Prozessverständnis im SAP-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Tools wie Jira und Confluence sowie Xiting Xams ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an neuen Technologien

Bewerbungsprozess

1. Video-Interview
2. Gespräch vor Ort