Stellenbeschreibung:

Aufgaben:

• Durchführung von Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Sie agieren als Hauptansprechpartner für Vorprojekte im Rahmen der S/4HANA-Transformation , einschließlich der Koordination der externen Dienstleister
• Übernahme von Anpassungen anhand von Schemen und Zyklen in den jeweiligen Modulen zur Optimierung der Prozesse
• Durchführung von Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem Fachbereich zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Anpassungsbedarf im System
• Schulungen der Endnutzer sowie Bereitstellung von Support und Lösungen für auftretende Fehler und Probleme im System



Voraussetzungen:

• Eine IT-relevante Ausbildung oder mehrere Jahre Erfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM Module wie z.B. PA (Personaladministration), PY (Entgeltabrechnung) oder PT (Zeitmanagement)
• Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung