SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Stuttgart

Übersicht

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ und engagiert; die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und Augenhöhe aus. Die SAP-Beratung ist ein Schwerpunkt der internationalen Aufstellung mit regionaler Präsenz. Das Unternehmen fokussiert Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

Weltweit arbeiten ca. 900 Mitarbeiter in 15 Ländern an rund 70 Standorten; die Hierarchie ist flach und der Umgang erfolgt auf Augenhöhe. Die Position SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) wird in der Zentrale eingesetzt. Sie arbeiten eng im kleinen Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen, Coaching und das SAP E-Learning Hub unterstützen Zertifikate und Training on the Job. Sie arbeiten auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen.

Die Arbeit kann von Home-Office aus erfolgen oder am Standort Stuttgart, ggf. auch vor Ort beim Kunden. Neben SAP Logistik Projekten unterstützen Sie weitere SAP-Kernmodule. Es erwartet Sie sowohl der normale Tagesbetrieb als auch das Projektgeschäft mit S/4HANA-Konversionen und Neuimplementierungen. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als SAP Logistik Product Owner, Teilprojektleiter, Projektleiter, Fachlicher Teamleiter SAP Logistik oder SAP Trainer.

Ihre Tätigkeiten

• Als SAP Logistik Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projekt- und Support-Umfeldern, arbeiten an S/4HANA-Neueinführungen oder -Konvertierungen, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren SAP-Logistikmodule bei Neu- und Bestandskunden.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards, Erstellung technischer Spezifikationen und Umsetzung integrierter Logistikprozesse.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen von Konzeption bis Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP-Logistikmodule, -komponenten, -systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten.
• Vorbereitung und Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics sowie Einrichtung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen.
• Aufbau, Unterstützung und Schulung von Key Usern sowie Workshops.
• Sparringspartner neuer Anforderungen bei Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologien und Entwicklungsumgebungen.

Ihre Voraussetzungen

• Viele Jahre praktische Erfahrung, Freude an Projektarbeit sowie Bereitschaft, jüngere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.
• Bedarf an Kundenproblemen erkennen, Lösungen ableiten und den Mehrwert kommunizieren.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater in SD, MM oder PP oder im Logistik- bzw. Produktionsumfeld.
• Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen.
• Lösungsorientierung, Ideenreichtum; idealerweise S/4HANA-Kenntnisse.
• Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen wie PM, QM, GTS, LE, WM, EWM.
• Gerne Kenntnisse in ABAP, HANA-Datenbanken, SAP Cloud Platform und SAP Fiori/UI5.
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsstärke.
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und gute Kommunikationsfähigkeiten; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Trifft Ihren Geschmack: Attraktive Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, internationale Karriereperspektiven und Benefits.
• Bezahlung: Tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Neujahrsfeiertage, sicherer Arbeitsplatz, Job-Rad.
• Karriereförderung: Eigene Akademie, Mentoring, Management Development und umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Home-Office-Optionen.
• Zukunft: Individuelle fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung durch das Weiterbildungsprogramm.
• Komfort: Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, nahe S-Bahn/Bus, Gesundheitsmanagement, Betriebssport und Kinderbetreuung.
• Erwartungen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, eigenständiges Arbeiten, gute Arbeitsmittel.

Kontakt

Bewerben Sie sich bitte an Daniel Korcack. Tel. +49 (0) oder per E-Mail an

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