Stellenbeschreibung:

Greifenberg Personalberatung & Recruitment

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst deutschlandweit weiter!

Werden Sie Teil der digitalen Zukunft als

Digitale Instandhaltung für Gebäude, Fuhrparks & Infrastruktur

Ob moderne Gebäudetechnik, umfangreiche Fahrzeugflotten oder sicherheitsrelevante Anlagen – in dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Instandhaltungsprozesse. Mit Ihrem Know-how in SAP EAM/PM entwickeln Sie Lösungen, die von der präventiven Wartung bis zu mobilen Einsatzszenarien reichen, und gestalten die Weiterentwicklung moderner ERP-Landschaften aktiv mit – von der Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live.

Ihre Aufgaben – analytisch, praxisnah, technologieorientiert:

• Prozessoptimierung & Beratung: Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen für gebäudetechnische Anlagen (z. B. Aufzüge, Strom- und Lichttechnik), große Fahrzeugparks sowie sicherheitsrelevante Systeme.
• Systemeinführung & Anpassung: Einführung neuer SAP-PM/EAM-Lösungen und Anpassung bestehender Systeme für eine effiziente Verwaltung von Anlagen, Gebäuden, Fahrzeugen und Infrastruktur.
• Anforderungsmanagement & Konzeption: Ermittlung fachlicher und technischer Anforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungskonzepte für unterschiedliche Klienten aus dem öffentlichen Sektor
• Workshops & Kundenpräsentationen: Moderation von Workshops und Präsentationen (Show & Tell) zur Vermittlung von Konzepten und zur Förderung der Zusammenarbeit mit Technik- und IT-Teams.
• Technologieeinsatz: Umsetzung mobiler Instandhaltungslösungen mit SAP Fiori, Mobile SDK und SAP BTP – für den flexiblen Einsatz vor Ort, in Werkstätten und in der Außendienst-Infrastruktur.

Ihr Profil – erfahren, lösungsorientiert, kommunikationsstark:

• Ausbildung & Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger SAP-Erfahrung.
• Modulkenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in SAP PM/EAM und angrenzenden Modulen wie MM; fundiertes Know-how in Instandhaltungscontrolling, Anlagenstrukturierung sowie geplanter und ungeplanter Instandhaltung.
• Projektpraxis: Erfahrung in der Einführung, Anpassung und Optimierung von SAP-PM-Lösungen; Kenntnisse im SAP EAM oder auch S/4HANA sind wünschenswert, aber nicht gefordert. Auch sind "Branchenerfahrungen" im Public Sector nicht zwingend erforderlich.
• Mobilität: Bereitschaft zu projektbedingten Reisen innerhalb des Kundenumfelds.
• Sprach- & Kommunikationsstärke: Sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch – in Workshops, Kundenpräsentationen und im Team.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%)
• Wahlweise an einem der 30 Standorte in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Vergünstigungen

• Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
• Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Auszeichnungen

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter Birgit Wagner (emailprotected) oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67 . Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung:Festanstellung

Einsatzort: Deutschland * wahlweise an einem der 30 Standorte oder im Home-Office

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung