SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

Overview

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen genutzt wird.)

Als Teil unseres internen SAP S/4HANA-Projektteams unterstützt du die Transformation im Produktions- und Fertigungsbereich unseres international erfolgreichen Unternehmens. Die Eigenverantwortlichkeit und der Gestaltungsspielraum dieser Position sind eine perfekte Grundlage für eine zukünftige Karriere als Projektmanager.

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.

Position

SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

Details

• Standort: Berlin
• Fachbereich: IT
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Homeoffice: remote work

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Betreuung des Migrationsteams
• Gesamtverantwortung für die Migrationsthemen im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung
• Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans, der alle Phasen und alle Altsysteme abdeckt sowie Risiken identifiziert und minimiert
• Einrichtung von Datenverwaltungsprozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität
• Überwachung und Verwaltung der Datenbereinigung, -konvertierung / -extraktion, -transformation und des Datenladens zur Sicherstellung der Datenintegrität, -vollständigkeit, -genauigkeit und -konsistenz
• Koordinieren des Ausfüllens der S/4HANA- und Altsystem-Vorlagen, Validierung vor und nach dem Laden für jeden MOCK, unter Nutzung der Unterstützung des Systemintegrator-Teams
• Monitoring und Reporting von Datenqualitätskennzahlen
• Einbindung und Unterstützung lokaler Nutzer während der Definition und Ausführung des Datenmigrations- / Umstellungsplans
• Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Sicherstellung der Unterstützung der neuen S/4HANA-Geschäftprozesse nach Datenmigration

Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
• Begleitung von mindestens zwei vollständigen SAP-Implementierungen über deren gesamten Lebenszyklus
• Analytische Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen
• Erfahrung in der Migration von Nicht-SAP-Projekten zu SAP ist von großem Vorteil
• Erfahrung mit anderen Migrationsprojekten wünschenswert
• Sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse, ideal mit Power Query
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Benefits

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands / 100 % remote work, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
• Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Rabatte auf Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebsrestaurant, Barista-Kaffee, Gesundheitschecks, Ergonomieberatung, Sportkurse, Unterstützung bei Kinderbetreuung und mentaler Gesundheit
• Onboarding & Entwicklung: Welcome Days, strukturierter Einarbeitungsprozess, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben, offene internationale Arbeitskultur

Vielfalt aus Überzeugung: Wir schätzen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit und fördern ein Umfeld, in dem verschiedene Gedanken, Erfahrungen und Lebensrealitäten wertgeschöpft werden.

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