Overview

Verstärken Sie unser SuccessFactors-Team deutschlandweit vom Home Office zum optimalen Einsatz der cloudbasierten HCM-Lösung SuccessFactors mit den Modulen (Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession Planning, Performance/Goal Management, CareerDevelopment, Learning Management oder Workforce Analytics).

Unternehmen

• Führender Anbieter von SAP Lösungen
• Kurze Wege & flache Hierarchien
• Teamorientiertes Arbeiten

Aufgabenbereich

• Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Analyse
• Entwicklung neuer Konzepte
• Implementierung

Qualifikation

• Qualifikation in der SAP HCM-Beratung
• Sehr gute Prozesskenntnisse
• Kenntnis von mindestens 2 Modulen in SuccessFactors
• Implementierungskenntnisse
• Konzeptionelle & Analytische & Kommunikative & Teamplayer – Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz
• Kundenorientierung
• Problemanalyse- und Transferfähigkeit, sowie Qualitätsbewusstsein
• Gute Kenntnisse in Deutsch

Benefits

• Festanstellung mit spannenden Aufgaben & Work-Life-Balance
• familiärer Arbeitgeber
• Weiterbildungsmöglichkeit in SAP SuccessFactors
• Beste technische Ausstattung
• Praxisnahe und anspruchsvolle Aufgaben
• Freiraum für Eigeninitiative & Entfaltungsmöglichkeit in zwanglosen & gesicherten & angenehmen Arbeitsumfeld in kollegialem & motiviertes Team
• Aktive Leistung: Einarbeitung & Mentoring & Coaching & Weiterbildung & Wissensnetzwerk
• Eine leistungsgerechte Gesamtvergütung mit flexiblen Arbeitszeiten

Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, dann senden Sie mir Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung. Daniel Korcack – – Tel. –