Stellenbeschreibung:

Unternehmensbeschreibung

Seit mehr als 20 Jahren ist TeamWork ein erfolgreiches Systemhaus und SAP-Beratungsunternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden an 27 Standorten weltweit.

Mit Begeisterung für den Kundenfokus und die Herausforderung konzentriert sich TeamWork Germany seit 2011 auf personalwirtschaftliche SAP-Projekte. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt, und gemeinsam entwickeln wir die besten Lösungen mit modernster Technologie, implementieren diese und betreuen den Betrieb. Ob On-Premise, Cloud oder hybride Landschaften – stets individuell auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt.

TeamWork ist bekannt dafür, die operative Leistung der Kunden zu steigern, sie bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen und neue Wachstums- sowie Wettbewerbshebel zu schaffen.

Was Dich bei uns erwartet

• Ein dynamisches Unternehmen mit viel Freiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Große Flexibilität und Vertrauen bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, im Rahmen der Kundenanforderungen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugriff auf neueste SAP-Lerninhalte und Zertifizierungen
• Ein abwechslungsreicher Mix nationaler und internationaler Projekte, die Raum für Wachstum und neue Herausforderungen bieten
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, freiraumorientierten Firma
• Teamevents wie Auslandsreisen und gemeinsame Events in Deutschland
• Attraktive Konditionen, z.B.:
  • 30 Tage Urlaub (unabhängig vom Wohnort, basierend auf dem Feiertagskalender in München/Bayern)
  • Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • Bis zu 500 € Zuschuss für Homeoffice-Ausstattung
  • Zuschüsse für Fitnessstudio, Internetkosten etc.

Stellenbeschreibung

• Als Senior Consultant beraten, konzipieren und implementieren Sie SAP SuccessFactors bei unseren Kunden
• Sie managen SAP SuccessFactors Employee Central Projekte, inklusive Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung
• In Projekten nehmen Sie eine beratende und leitende Rolle ein, steuern eigenverantwortlich Projektteams
• Sie konzipieren HRIT-Landschaften gemeinsam mit Kunden und sind Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragen
• Sie unterstützen beim Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central und bei der Akquise neuer Kunden und Projekte
• Junioren werden von Ihnen betreut und in ihrer Entwicklung gefördert
• Sie beraten Kunden im operativen Betrieb, bei Projektumsetzungen, Release Management und Optimierungen

Qualifikationen

• Nachweislich mehrere (mindestens 2) SAP SuccessFactors Employee Central Projekte von Anfang bis Livegang begleitet oder mehrjährige Erfahrung im SuccessFactors-Bereich (>4 Jahre)
• Employee Central Zertifizierung
• Weitere SuccessFactors-Module oder SAP ERP HCM Kenntnisse sind von Vorteil
• Eigenverantwortliche Projektleitung und Teamführung
• Starke Serviceorientierung und kommunikative Fähigkeiten im Kundenkontakt
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung