Stellenbeschreibung:

Unternehmensbeschreibung
Wir setzen uns jeden Morgen dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt agieren wir als Berater, Umsetzer – oder beides – und entwickeln nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig sowie im Team, mit Leidenschaft und modernster Technologie.
We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung
Begleiten Sie unsere Reise in die digitale HR-Welt! Als Teil unseres Teams Corporate Process Consulting in der IT tragen Sie dazu bei, die HR-Transformation voranzutreiben und zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt auf der Optimierung unserer SAP SuccessFactors Landschaft im Bereich Talent Management in Zusammenarbeit mit der HR. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung an unseren Standorten in Stuttgart, München oder Köln .

• Verantwortung für das SuccessFactors-Modul Learning sowie die technische Betreuung des externen Learning Management Systems IMC
• Ganzheitliches Verständnis der SuccessFactors Plattform und Verantwortung für weitere SuccessFactors Talent-Module sowie Story Reporting
• Stetige Weiterentwicklung der Prozesse, Optimierung der Systeme und Verbesserung der Employee Experience in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Konzeption neuer, innovativer Lösungen sowie deren IT-seitige Umsetzung
• Moderation von Workshops, Prozess-Design und technische Beratung in Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
• Steuerung externer Dienstleister
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der bestehenden Prozesse innerhalb des Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praxiserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Workshopmoderation und Prozessdesign
• Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Learning, P&G, Succession, sowie Verständnis der zugrunde liegenden Prozesse
• Hohe IT-Affinität und Interesse an Geschäftsprozessen im HR-Umfeld
• Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote durch die Drees & Sommer Academy
• Gesundheitsförderung durch Boni für sportliche Aktivitäten oder Zuschüsse zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Nachhaltige Mobilität durch Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschüsse oder Firmenwagen (abhängig von der Position)
• Attraktive Angebote im Corporate Benefits-Portal, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit Prämien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch KITA-Zuschüsse und weitere private Zusatzleistungen
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung