SAP-Teamleiter (m/w/d)

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern: Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden .

Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik . Rund 1.400 Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive .

SAP-Teamleiter (m/w/d)
Stellen-ID: /1 | Herne | Vollzeit | unbefristet

Sie entwickeln unser SAP-Team von einer umsetzungsorientierten Einheit hin zu einem prozess- und businessnahen Center of Excellence (CoE). Dabei coachen und befähigen Sie Ihre Kolleg:innen, etablieren Governance und Standards und sorgen für global konsistente End-to-End-Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit Key-User und internationalen Implementierungspartnern.

• Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen SAP-Berater:innen; Ausbau der Prozessberatungskompetenz.
• Strategie & Governance: Weiterentwicklung des SAP Target Operating Models (CoE-Ansatz), Definition von Standards für Entwicklung und Betrieb, Rollen & Verantwortlichkeiten, Quality Gates und Templates.
• Prozessanalyse & Optimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen in Produktion/Logistik sowie Finanzbuchhaltung & Controlling (MM/SD/PP, WM/EWM/CS, FI/CO); Ableitung von Fit-to-Standard-Lösungen; Steuerung von Pilots, Blueprints und Integrationstests.
• Portfolio- & Projektmanagement: Planung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios (Budget, Zeit, Scope, Risiken) unter Einsatz von PM-Standards und Templates; Ressourcen- und Kapazitätssteuerung.
• S/4HANA-Transition: Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP S/4HANA inkl. Daten- & Cutover-Planung, Stabilisierung und Hypercare.
• Globaler Rollout & Partnersteuerung: Koordination internationaler Rollouts, Steuerung externer Partner (u. a. Offshore), Sicherstellung von Qualität, Security & Compliance.
• Key-User-Modell & Adoption: Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Community, Enablement und Change-Management; Sicherstellung von Kommunikation und Wissenstransfer in die Fachbereiche.

• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre im SAP-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion (Team-, Teilprojekt- oder Projektleitung).
• Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in klassischem und agilem PM (Roadmaps, Budget- & Risikosteuerung, Meilensteine, Stakeholder-Management); Zertifizierungen von Vorteil.
• SAP-Expertise (Logistik-Fokus): Fundiertes Wissen in MM/SD/PP sowie WM/EWM/CS; Customizing-Erfahrung wünschenswert.
• Industrie-Know-how: Erfahrung in produzierenden Unternehmen (Discrete Manufacturing).
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Mindset & Soft Skills: Analytisch stark, kommunikations- und coachingaffin; souverän in Veränderungsprozessen; interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Partner-/Lieferantensteuerung.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
• Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien
• Subventionierte Kantine
• Kostenloser Familienservice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Familiäre Kultur
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Barrierefreiheit

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