Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis

Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis

für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfall direkt beim Kunden.
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht sowohl in der Sache als auch in der Höhe.
• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung.
• Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort.
• Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein.
• Regelmäßige Team- und Projektarbeit gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung.
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten.
• Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches und gewissenhaftes Handeln sind für Sie wichtig.
• Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Falle von Masseneinsätzen, Krankheitsfällen oder Vertretungen sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, vielfältige Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung, betriebeigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

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