Schichtleiter Produktion / Reinraumwäscherei (w/m/d)

Mit Dienstleistungen von CWS Cleanrooms laufen die Reinraumprozesse unserer Kunden zuverlässig, effizient und nachhaltig. Unser Expertenteam entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Bekleidung, Reinigung, Verbrauchsmaterialien, On-Site-Services und Schulungen – alles individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – den Rest erledigen wir. Hier findest du mehr Informationen
Für unseren CWS Cleanrooms Standort in Burghausen suchen wir eine:n engagierten

Schichtleiter (w/m/d) - Produktion / Reinraumwäscherei Burghausen

• Fachliche Führung von Produktionsmitarbeiter:innen auf Augenhöhe
• Effiziente Steuerung und Abwicklung aller Produktionsprozesse (Wareneingang, Reinraumwäscherei, Warenausgang) unter Berücksichtigung von Termin- und Qualitätsanforderungen
• Einsatzplanung der Produktionsmitarbeitenden
• Verantwortung der Ordnung, Bekleidung und Sauberkeit in der Produktion
• Begleitung des Reinigungsprozesses unter Reinraumbedingungen vom Waschen, über das Trocknen, Legen und Verpacken nach Kundenwunsch bis zur Sterilisation
• Anteilige Projektarbeit zur Optimierung der Produktionsabläufe und Qualitätsstandards

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Belastbare fachliche Führungserfahrung und Verständnis für die Belange der Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Bereich Produktionsmanagement und Affinität zu maschinellen Anlagen
• Verständnis von Qualitätsstandards und Arbeitsschutzbestimmungen
• Gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen,
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit guter Auffassungsgabe und Konzentrationsfähigkeit

• Zukunftssicher : Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten wachsenden Unternehmen
• Attraktive tarifgebundene Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zulagen bei einer 37 Std. Woche
• Geregelte Arbeitszeiten: 2-Schichtbetrieb Montag bis Freitag
• Attraktive Urlaubsregelung : 27 Urlaubstage im ersten Jahr und 30 Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
• Hervorragende Einarbeitung : Kinderleichter Einstieg durch unsere offene und kooperative Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei sprachlichen Barrieren bei Behördengängen, verschiedene Mitarbeiterevents, KITA-Zuschüsse, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche namhafte Online-Shops sowie kostenloses Wasser und Kaffee

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