Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche am Standort Essen einen Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) .

Die Stelle ist vorerst bis zum 28.02.2027 befristet, mit Übernahme- oder Verlängerungsmöglichkeit.

Ihre Aufgaben umfassen die Einführung, Förderung und kontinuierliche Verbesserung des BizDevOps-Arbeitsmodells im Bereich Corporate Digital Technology. Sie übernehmen die Rolle des Scrum Masters / Agile Coaches für ein bis zwei cross-funktionale Produktteams sowie ausgewählte Stakeholder-Gruppen.

Rollenbeschreibung

• Change-Agent und Servant Leader für Teams und Organisation
• Vermittler: in agiler Werte und BizDevOps-Prinzipien
• Coach, Trainer: in und Facilitator für nachhaltige, selbstorganisierte Produktentwicklung

Aufgaben

1. Agile Enablement

• Einführung und Anpassung von Scrum- & DevOps-Best-Practices
• Kick-off-Workshops, Trainings und Coaching für Teams, Product Owner und Stakeholder
• Erstellung von Trainingsplänen, Schulungsunterlagen, Coaching-Logs

2. Team-Coaching & Facilitation

• Moderation aller Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospective)
• Stärkung von Selbstorganisation, End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow (DoR, DoD, WIP-Limits)
• Protokolle der Events, Pflege des Verbesserungs-Backlogs

3. Impediment-Management

• Proaktives Erkennen, Priorisieren und Beseitigen von Hindernissen
• Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung
• Führung des Impediment-Registers, Erstellung von Statusberichten

4. Change-Agent & Kulturarbeit

• Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur
• Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Veränderungsprozessen
• Entwicklung einer Change-Roadmap, Stakeholder-Analysen

5. Metriken & Continuous Improvement

• Definition, Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen (z.B. Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health)
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Dashboards, KPI-Reports, Lessons Learned

6. Skalierung & Governance

• Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines skalierenden Frameworks (z.B. SAFe, LeSS, Nexus)
• Abstimmung mit Release-, Architektur- und Security-Gremien
• Erstellung von Skalierungs-Guidelines und Governance-Templates

7. Workshop-Design & Moderation

• Konzeption und Durchführung von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops
• Einsatz moderner Facilitation-Techniken (Liberating Structures, Design Thinking)
• Erstellung von Workshop-Agenden und Ergebnisdokumentationen

Anforderungen

• Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)

Berufserfahrung

• Teamfähigkeit
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Englisch in Wort und Schrift

Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch unter 0921-28900877 zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung