Stellenbeschreibung:

Stellendetails

• Ort : Essen
• Verfügbarkeit : ab 01.09.2025
• Option auf Übernahme : ja
• Vertragsart : befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Beschäftigungsart : Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit : Vollzeit, Homeoffice-Option
• Vergütung : 4.500 € – 8.500 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Scrum Master für agile Teams (m / w / d) für ein bis zwei Cross-funktionale Produktteams unseres Kunden aus Essen . Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Informationstechnik und Unternehmensberatung für die Energiewirtschaft.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine Ausbildung im IT-Umfeld als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m / w / d) mit.
• Sie kennen sich mit agilen Frameworks wie Scrum, SAFe, LeSS oder Nexus aus.
• Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Anwendung von Facilitation-Techniken wie Design Thinking oder Liberating Structures.
• Sie sind vertraut mit DevOps-Prinzipien und der Arbeit in cross-funktionalen Teams.
• Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind ein echter Teamplayer (m / w / d) , kommunikationsstark und lösungsorientiert.
• Sie handeln proaktiv, denken strategisch und fördern eine positive Teamkultur.
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen und bringen Veränderungsprozesse empathisch voran.

Der Job

Change-Agent und Servant Leader für Teams und Organisation.

Vermittler (m / w / d) agiler Werte und BizDevOps-Prinzipien.

Coach, Trainer und Facilitator (m / w / d) für nachhaltige, selbstorganisierte Produktentwicklung.

• 1.Agile Enablement
• Einführung und Anpassung von Scrum- & DevOps-Best-Practices.
• Kick-off-Workshops, Trainings und Coaching für Teams, Product Owner und Stakeholder.
• Trainingspläne, Schulungsunterlagen, Coaching-Logs
• 2. Team-Coaching & Facilitation
• Moderation aller Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospective).
• Stärkung von Selbstorganisation,
• End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow (DoR, DoD, WIP-Limits)
• Event-Protokolle,
• Verbesserungs-Backlog

3. Impediment-Management

• Proaktives Erkennen,
• Priorisieren und Beseitigen von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene.
• Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung.
• Impediment-Register,
• Statusberichte

4. Change-Agent & Kulturarbeit

• Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur.
• Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Veränderungsprozessen.
• Change-Roadmap,
• Stakeholder-Analysen

5. Metriken & Continuous Improvement

• Definition, Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health).
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Dashboards, KPI-Reports, Lessons-Learned

6. Skalierung & Governance

• Mitarbeit an Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines skalierenden Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus).
• Abstimmung mit Release-, Architektur- und Security-Gremien.
• Skalierungs-Guidelines, Governance-Templates

7. Workshop-Design & Moderation

• Konzeption und Durchführung von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops.
• Einsatz moderner Facilitation-Techniken (Liberating Structures, Design Thinking).
• Workshop-Agenden, Ergebnisdokumentatione

Vorteile

• Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag ( 4.500 € – 8.500 € brutto im Monat je nach Berufserfahrung )
• Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner

Sonstiges

• Start : ab 01.09.2025
• befristet vorerst bis zum 28.02.2027
• Vollzeit (40 Stunden / Woche)
• Homeoffice nach Absprache möglich. Bis zu 70-80% (3-4 Tage in der Woche)
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .

Kontaktinformationen

Herr Dennis Wittig

Office Events P & B GmbH

Schwieberdinger Straße 44

71636 Ludwigsburg

Telefon : +49 7141 9730430

E-Mail :

#J-18808-Ljbffr