(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart als:

Hast du Lust, in einer der weltweit führenden Beratungen internationale Unternehmen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche HR-Zukunft zu begleiten? Dann werde Teil unseres Strategic People Advisory Teams: Mit Deiner Expertise im Account oder Relationship Management arbeitest du in einer Schlüsselfunktion ganz nah an unseren Kunden. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das macht die Position aus:

• Betreuung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Kundenportfolios – von Start-ups bis zu internationalen Großkonzernen
• Bedarfsanalyse und Entwicklung passgenauer Lösungen aus unserem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio
• Steuerung und Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt „International Compensation & Benefits“
• Analyse von Vergütungsdaten, Marktstudien und Benchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Strategien auf HR- und Management-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kolleg:innen zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen
• Förderung der Business Development Aktivitäten, inklusive Teilnahme an Pitches und Fachveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und Services, basierend auf Erkenntnissen aus den weltweit größten Vergütungsstudien

Das macht Dich aus:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder HR-bezogenem Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Consulting, Compensation & Benefits, Rewards Management, Global Mobility oder Account Management
• Ausgeprägtes Interesse an Vergütungsthemen, Benefits, aktuellen HR-Trends und dem Einsatz von KI-Lösungen
• Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Kunden und ein gutes Verständnis für Zahlen und Umsätze
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an kontinuierlichem Lernen

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
• Kostenübernahme : - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar:in (for actuary roles)

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant:

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago

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