Senior Berater (w/m/d) SAP Basis

Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien.

Unser Kunde gestaltet die digitale Transformation in der Automobilindustrie, erarbeitet innovative Prozesse und implementiert passgenaue IT-Lösungen. Das Unternehmen vereint die Agilität und Dynamik einer Start-Up-Kultur mit der Stärke und Sicherheit eines globalen Konzerns als Muttergesellschaft.

Werde Teil dieses motivierten Teams als

(Senior) SAP Basis Consultant (w/m/d)

am Standort Heilbronn oder Ingolstadt oder remote , wenn Du woanders in Deutschland wohnst.

Deine Aufgaben:

• Verantwortest Du die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP Basis-Landschaft.
• Begleitest Du die Durchführung von Releasewechseln, Upgrades, Back-Ups und das Einspielen von Patches.
• Übernimmst Du die Durchführung und Dokumentation der notwendigen Systemaktivitäten.
• Konzipierst Du Archivierungsaktivitäten und setzt diese um.
• Unterstützt und coachst Du die Junior Consultants (m/w/d).

Was Dich ausmacht:

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengänge in der Tasche.
• Du kennst Dich mit den verschiedenen Themen im SAP Basis Umfeld aus, idealerweise mit Schwerpunkt SAP S/4 und HANA.
• Du zeichnest Dich durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und hast die Anforderungen unserer Kunden stets im Blick.
• Selbständiges Arbeiten in agilen Teams und Projekten macht Dir Spaß.
• Dein Herz schlägt für innovative Technologien und stetiges Lernen.
• Deutsche Sprachkenntnisse von C1/C2-Niveau sind für diese Stelle zwingend erforderlich.

Was Dich erwartet:

• Du profitierst von außergewöhnlichen Benefits : 3 Monate Entgeltfortzahlung, Jobrad, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, After-Work-Events (z.B. Lasertag) sowie einem ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss.
• Dynamisches Umfeld eines Startups, eingebettet in die Sicherheit zweier globaler Konzerne (Muttergesellschaften).
• Coole KollegInnen, die out of the box denken.
• Workshops, spezielle Fortbildungen.
• Förderung der Spezialisierungs- und Karrierewünsche der Mitarbeiter.

Noch Fragen?

Nora freut sich auf Deine E-Mail an .

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