Senior Consultant / Manager Change Management (m/w/d)

Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe. In deiner Rolle als (Senior) Consultant Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change Initiativen bei Kund:innen voran.

Aufgaben

1. Analyse und Bewertung von bestehenden Strategien, Organisationsformen und Prozessen sowie Planung und Durchführung von Digital Change und Kommunikationsaktivitäten
2. Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten
3. Aktive Beratung von Kund:innen zu kritischen KPIs rund um das Thema Digital und organizational Change
4. Agiles Projektmanagement sowie Leitung von ganzheitlichen (Teil-)Projekten

Vorteile

1. Gehalt. Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt
2. 40 Tage Urlaub. Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede
3. Teamevents. Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
4. Team. Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen
5. Jobrad. Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das
6. Projektumfeld. Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig
7. Fortbildungen. kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how
8. Flexibles Arbeiten. Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung
9. kobaltblau Onboarding. Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg

Anforderungen

1. Du begeisterst dich für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change
2. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
3. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen
4. Du gehst souverän bei der Anwendung von agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements vor
5. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten
6. Dich zeichnet dein Talent aus, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken
7. Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk

Karrierelevel

Fachkraft

Branche

Beratung / Consulting

Abteilung

Compliance / Auditierung / Prozesse

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