Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
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Wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Wir wollen trotzdem weiterwachsen und suchen nach Menschen wie Dir! Für uns sind Freiraum, Feedback und Wertschätzung keine Schlagworte, sondern Voraussetzungen.
Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.
Es ist uns wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Neben Deiner fachlichen Qualifikation ist der Cultural Fit entscheidend. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, basierend auf offener und fairer Kommunikation!
Typ:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
19 Aug 2025Standort:
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