(Senior) Consultant SAP EWM (mwd)

Hier arbeiten frei und flexibel in einer kleinen, stark wachsenden SAP-Logistik-Beratung, die für Ihre Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbietet.

Hier arbeiten Sie in einer kleinen aber feinen SAP-Beratung, welche auf die Umsetzung anspruchsvoller Logistik-Projekte spezialisiert ist. Sie bietet Ihren Mitarbeiter hohe Freiheitsgrade, gute Konditionen und ein stabiles, stark wachsendes Projektgeschäft.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als (Senior) Consultant SAP EWM sind Sie für die Analyse und das Design neuer und die Optimierung bestehender SAP Warehouse - Lösungen verantwortlich.
• Sie steuern interne und externe Projektressourcen und erarbeiten integrierte Prozessmodelle über verschiedene IT-Applikationen hinweg.
• Sie integrieren und harmonisieren bestehende Logistik-IT-Systeme und beraten in den entsprechenden Prozessen.
• Die Position ist gleichermaßen für erfahrene Berater als auch für SAP EWM Key User mit Kenntnissen in Logistik-Prozessen und Berufserfahrung geeignet.
• Es ist eine Reisebereitschaft von 20% erforderlich, ansonsten kann viel aus dem Homeoffice gearbeitet werden.
• Der Jobeinstieg in einer Teilzeit-Option (mindestens 75 %) ist ebenfalls möglich.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Logistik mit SAP
• Gute Kenntnisse im Bereich Warehouse-Management mit SAP WM oder EWM
• Projekterfahrung oder idealerweise direkte Verantwortung in der Implementierung von SAP-Logistiksystemen in Unternehmen
• Gute, beratungsfeste Deutsch- und Englischkenntnisse

Hier genießen Sie folgende Vorteile:

• Familiäre Unternehmenskultur mit Start-Up-Mentalität
• Sehr flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit) und freie Arbeitsgestaltung
• Großzügige Homeoffice-Option mit einzelnen Bürotagen
• Individuelles Onboarding
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote
• Moderne Hardware und Einstieg in die neuesten Technologien

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