Senior Consultant Total Rewards & SuccessFactors Technology (w/m/d)

Das erwartet dich

HR-IT-Projekte – Du hilfst weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr Total Rewards-Management globaler und systemintegrativ zu gestalten. Dabei kombinierst du Erfahrungen aus der konzeptionellen Beratung und Prozessoptimierung mit Interesse an Implementierungsarbeit im Zusammenhang mit HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors. Lösungen – Du arbeitest für unsere nationalen und internationalen Kunden an ganzheitlichen Lösungen, die neben der Berücksichtigung der klassischen HR-Konzepte und Change‑Implikationen insbesondre die Digitalisierung durch HR Cloud Technologie in den Fokus stellt. Unsere Projekte umfassen sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT‑Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Wandels im Kontext von Total Rewards.

Verantwortung

Du übernimmst entsprechend deiner Erfahrung Verantwortung für ausgewählte Aufgaben, für Teilprojekte oder auch die Gesamtprojektleitung und arbeitest an der Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten auch außerhalb von Total Rewards mit.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Als Consultant bringst du Erfahrung im Vergütungsmanagement mit, die du durch Praktika sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Beratungserfahrung im Total Rewards Kontext gesammelt.
• Als Senior Consultant verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vergütungsmanagement und bringst bereits Beratungserfahrung im Total Rewards Kontext mit.
• Du bist interessiert an Trends und Entwicklungen im Vergütungsbereich und kannst diese mithilfe deines unternehmerischen Denkens und Handelns in technische Lösungen für aktuelle und zukünftige Kunden übersetzen.
• Du bist technisch interessiert und motiviert SAP SuccessFactors im Kontext von Compensation & Variable Pay zu erlernen und aktiv bei unseren Kundenprojekten voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams und mit unseren Kunden.

Flexibilität

Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung

Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Freizeit

Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles

Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Alina Schellenberg unter .

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