Senior Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung & Projektmanagement im Public Sector

Stellenbeschreibung:

Overview

Senior Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung & Projektmanagement im Public Sector — IMAP GmbH

Role at IMAP GmbH. This position is for professionals with a strong background in organisational development and project management in the public sector.

Responsibilities

Du begleitest als Berater:in mit fundierter Projektmanagementkompetenz Großprojekte im öffentlichen Sektor.
Anpassungsfähigkeit: Leitung von und Umsetzer:in in (Multi-)Projektteams; entwickelst neben Deinen Projekten auch die Talente um Dich herum.
Prozessmanagement: Prozesse aufnehmen, analysieren und optimieren als fester Bestandteil der Beratungsfunktion.
Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation: Analyse und Optimierung von Aufbau, Abläufen und Serviceorientierung in der öffentlichen Verwaltung.
Strategieentwicklung: Beratung und Begleitung von Organisationen zur strategisch zukunftsfähigen Ausrichtung.
Business Development: Strategischer Aufbau Deines Netzwerks und chancenorientierte Nutzung.

Qualifikationen

Relevante Beratungserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten in öffentlicher Verwaltung oder im Konzernumfeld; Erfahrung im Umgang mit komplexen Schnittstellen, Interessenlagen und Zielkonflikten.
Projektmanagement: Vertraut mit Großprojektmanagement und dem Aufbau von PMOs im öffentlichen Sektor.
Zertifizierung: Idealerweise Zertifizierungen wie BPMN, PRINCE2, IPMA C/D, SAFe etc.
Analyse & Kommunikation: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliches Gespür.
Flexibilität: Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten.
Technologisches Interesse: Interesse an technologischen Trends (z. B. KI) und deren Auswirkungen auf den Public Sector.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Wir bieten

Zusammen sind wir stark: Moderne Arbeitsplätze in Düsseldorf und Berlin; Teamevents und eine kollegiale Arbeitskultur.
Balance: Freizeitausgleich von Überstunden, mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung im Projektrahmen.
Transparente Vergütung: Transparente, leistungsorientierte Vergütung und offener Austausch zum Gehalt.
Mitarbeiterunterstützung: Deutschlandticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Urban Sports und Erholungsbeihilfe.
Onboarding & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Mentor:in.
Entwicklung: Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an; passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten inklusive einer Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
Vielfalt & Respekt: Wertschätzender Umgang, sicherer Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlicher Geschlechter und Altersgruppen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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