Stellenbeschreibung:

Compensation & Performance Management
Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.


Was Dich erwartet
• Du übernimmst selbständig die (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben von Kundenprojekten
• Du bist verantwortlich für die Steuerung von junioreren Berater:innen, Projektteams und Kund:innen in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation
• Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, ganzheitliche Strategien und operative Konzepte in den Bereichen (agiler) Grading-Strukturen und zukunftsorientierter Karriere- und Laufbahnmodelle als Basis für ein nachhaltiges Talent-Management
• Du übernimmst Verantwortung für das Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie
• Du stehst im intensiven Austausch mit unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter:innen führender Unternehmen im Konzernumfeld sowie im deutschen Mittelstand zählen
• Du unterstützt kontinuierlich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung im Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquisition neuer Projekte
• Du führst und übernimmst Mentoringaufgaben für juniorere Berater:innen
• In der Regel bist du abends zuhause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden
• Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum Geschäftsbereichen (z.B. HR Organisation & Transformation, Leadership & Change, Assessment Services) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können


Was uns wichtig ist
• Du hast Dein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
• Du hast (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus
• Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
• Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus


Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.

Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung