(Senior) Controller (m/w/d)

Overview

Join to apply for the (Senior) Controller (m/w/d) role at Goodman Masson Deutschland .

Location: Köln. Directly employed in Festanstellung.

Responsibilities

• Verantwortung für das operative Controlling verschiedener Geschäftsbereiche sowie die Steuerung und Überwachung von IT-Projekten und IT-Services.
• Durchführung von Tarif- und Zuschlagskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen (KVP) sowie Erstellung von Deckungsbeitragsberechnungen.
• Analyse von Ergebnissen und Abweichungen, inklusive Entwicklung und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen.
• Erstellung von ad-hoc Analysen und Bereitstellung relevanter KPI-Berichte zur Unterstützung der Geschäftsbereiche.
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie bei der Budgetierung und Forecast-Planung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Hohe Kooperationsbereitschaft zur Sicherstellung effektiver Teamabstimmungen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise zu analysieren und in praktische Lösungen zu überführen.
• Selbstständiges Arbeiten mit vorausschauender und initiativer Herangehensweise im täglichen Geschäft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage Remote).
• Persönliches Interviewbriefing sowie ein Erstgespräch direkt mit der Fachabteilung.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen €.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ- . Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen ( ).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Wir leben diesen Grundsatz intern mit unseren Mitarbeitenden und streben Gleichberechtigung in allen Entscheidungsprozessen an. Als Personalberatung ist es uns wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit ergeben.

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