Senior Controller (m/w/d) für Financial Planning & Analysis (FP&A)

Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter , die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen . Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik , konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Controller (m/w/d) für Financial Planning & Analysis (FP&A) in Neumünster.

• Umsetzung der jährlichen Finanzplanung , der Mittelfristplanung sowie der unterjährigen Forecasts (Bilanz, Gewinn- u. Verlustrechnung, Investitionsplanung und Cashflow)
• Mithilfe bei der Erstellung des monatlichen Berichtwesens an den Vorstand
• Businesspartner für die Fachbereiche
• Erstellung von Unternehmensanalysen und Finanzmodellen
• Weiterentwicklung der konzernweiten Kennzahlen- und Berichtsdefinition
• Begleitung von M&A Projekten
• Durchführung von internen Trainings hinsichtlich der Nutzung und Interpretation von Reports und KPIs

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FP&A oder Controlling
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Excel und BI-Tools (z. B. Power BI)
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Diamant, SAP, Cognos) wünschenswert
• Du arbeitest strukturiert , eigenverantwortlich und kommunizierst klar und lösungsorientiert
• Fähigkeit auch unter Zeitdruck termingerechte und präzise Arbeitsergebnisse zu erbringen

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten , geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten  und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan , der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents

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