Senior Developer SAP HCM (m/w/d)

Location Dusseldorf/North-Rhine-Westphalia

Employment type Full-Time

Job Description

Req#:

Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID:
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Düsseldorf || Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn || Deutschland : Sachsen : Dresden || Deutschland : Sachsen-Anhalt : Magdeburg
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40.00
Reiseanteil: 25-50%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss:

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Deine Aufgaben

Als Senior Developer SAP HCM spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst unsere Kunden vor allem im Public-Sektor, aber auch im Mittelstand sowie Healthcare-Umfeld im Rahmen des Application Managements. Du übernimmst eine wichtige Rolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung der Kundenanforderungen und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Application Management-Teams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen Fragestellungen im Kontext SAP HCM OnPremise und / oder SAP HCM Cloudlösungen.

Deine Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Beratung von externen Kunden bzgl. der Implementierung, (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb von SAP HCM-Lösungen
• Ist-Analyse von Kundenanforderungen und deren (konzeptionelle) Umsetzung unter SAP HCM
• SAP-Consulting mit den Schwerpunkten Human Capital Management (SAP HCM), Implementierung & Development, Schnittstellen sowie Technologie- & Innovationsthemen und Modul-übergreifende Themen
• Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP Releasewechsel und Patches sowie Begleitung SAP-Basis-Tätigkeiten wie SPDD-/SPAU-Abgleich und Transportwesen für die gesamten betreuten SAP Landschaften
• Aufbau sowie Implementierung von Application-Management-Services zur Gewährleistung des erfolgreichen Betriebs von Prozesslösungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HCM-Portfolios (insbesondere ESS-/MSS-Lösungen im digitalen Wandel)
• Lust auf mehr? Lerne hier bereits Deine neuen Kolleg*innen kennen #EHE_TSI# #SAP#

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse zur Kommunikation mit Kunden und internationalen Teams
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler mit Schwerpunkt Personaladministration, -abrechnung & -zeitwirtschaft
• Tiefgreifende Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung mit den Schwerpunkten Reporting, Oberflächen, Schnittstellen, WebDynpro und Transport Management
• Idealerweise Branchenkenntnisse Healthcare
• Grundkenntnisse im Web- / UI5-Umfeld bzw. SAP Fiori

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihr Kontakt: Ionut Alexandru Ghidarcea
Telefon:
E-Mail:

Deutsche Telekom AG (German pronunciation:; short form often just Telekom or DT; stylised as ·T·) is a German telecommunications company that is headquartered in Bonn and is the largest telecommunications provider in Europe by revenue.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

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