Senior Director R&D EMSO Systems (m/w/d)

Aufgaben

• Als Leiter der Abteilung „R&D EMSO Systems“ übernehmen Sie die disziplinarische Führung von vier standortübergreifenden Laboren für Systementwicklung und Entwicklungsprojektleiter im Fachgebiet.
• Sie haben die fachliche Verantwortung für die Entwicklung von Standardsystemen und R&D Programmen für „Electro Magnetic Spectrum Operations (EMSO)“ Systeme.
• Sie verantworten den Aufbau des Labors der Entwicklungsprojektleiter des Fachgebiets 8DS, die Definition der Arbeitsweise und Befähigung der Mitarbeitenden.
• Ihre Teams sind für die Konzeption und die organisationsübergreifende Steuerung der Entwicklung von EMSO Standardsystemen und R&D Programmen verantwortlich.
• Sie gestalten Strategie und Arbeitsweise der Organisation mit dem Ziel eines nachhaltigen und querschnittlichen Systemportfolios.
• Sie definieren und setzen moderne Entwicklungsmethoden effektiv mit Ihren Teams um.
• Sie etablieren und pflegen erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Produktentwicklungsteams, dem Produkt-Management für Produkte und Systeme sowie den Stakeholdern im Business.
• Sie steuern und koordinieren Dienstleister in Ihrem Bereich, um die Qualität und Effizienz der Projekte sicherzustellen.
• Durch Ihre inhaltlichen Impulse und das Coaching Ihrer Mitarbeitenden entwickeln Sie die Abteilung strategisch weiter und fördern deren nachhaltige Entwicklung.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich System Engineering oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Sie haben relevante Erfahrungen in der System‑Entwicklung im Bereich EMSO oder vergleichbare Funksysteme im militärischen Umfeld.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, um Teams in einem internationalen Umfeld zu motivieren, zu entwickeln und zu engagieren, um hohe Leistungsergebnisse zu erzielen.
• Sie kennen relevante Technologien und Zukunftstrends im Bereich EMSO.
• Sie haben Erfahrung in Design, Modellierung und Steuerung von Systementwicklungen.
• Sie sind es gewohnt, standortübergreifend und in Matrixstrukturen zu arbeiten und mit vielfältigen Stakeholdern zu interagieren.
• Sie denken unternehmerisch und sind in der Lage, aktiv an der Strategie und der Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs mitzuwirken.
• Sie können Visionen entwickeln, die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus fördern und Ihr Team sowie verschiedene Schnittstellen von Ihren Ideen begeistern.
• Internationale Geländegängigkeit sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

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