Senior Director Warehouse (m/w/d)

Unser Mandant gilt heute als der weltweit führende Anbieter von effizienten, ressourcenschonenden und nachhaltigen Reinigungssystemen für private und gewerbliche Anwendungen, die sich durch Benutzerfreundlichkeit, Innovation und Qualität auszeichnen. Das Unternehmen strebt immer die optimale Lösung für jede Reinigungsaufgabe an. So entwickelt es leistungsfähige Systeme aus perfekt aufeinander abgestimmten Reinigungsgeräten, Zubehören und Reinigungsmitteln.

Das eigene Logistikzentrum des Unternehmens – das globale Ersatzteil- und Zubehörzentrum des Unternehmens, sowie seine von dort aus gesteuerten (aber vor Ort durch externe Dienstleister betriebenen) regionalen Satelliten in anderen europäischen Ländern spielen in der globalen Logistikstruktur des Unternehmens eine entscheidende Rolle. In das Logistikzentrum wird beständig investiert mit dem Ziel, es zu den modernsten seiner Art auszubauen.

In dieser anspruchsvollen Position leiten Sie ein Team von derzeit ca. 150 Mitarbeitenden und zusätzlichen Saisonkräften und berichten an den VP Supply Chain & Logistics.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Logistikzentrum einschließlich Hochregallager, Kommissionierung, Versand und Steuerung von Saisonkräften.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 150 Mitarbeitenden sowie saisonalen Zusatzkräften, mit Fokus auf Motivation, Qualifizierung und kulturellen Wandel.
• Strategische Neuausrichtung der Logistikorganisation: Harmonisierung von zentralem Logistikzentrum und dezentralen Satellitenstrukturen.
• Konzeption und Umsetzung eines zukunftsfähigen Zielbildes für die gesamte Warehouse-Struktur, ausgerichtet auf Skalierbarkeit und Wachstum.
• Standardisierung von Prozessen und KPIs über alle Standorte und Strukturen hinweg zur Schaffung von Transparenz und Vergleichbarkeit.
• Optimierung und Harmonisierung von Dienstleisterverträgen sowie Verhandlungsführung mit externen Partnern.
• Einführung eines einheitlichen Steuerungs- und Reporting-Systems zur laufenden Performance-Überwachung.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft bei gleichzeitiger Umsetzung von Transformationsmaßnahmen.
• Kapazitätsplanung und Flexibilisierung des Warehouses, insbesondere durch effiziente Steuerung von Saisonkräften.
• Budget- und Kostenverantwortung für den Standort, inklusive Capex-Planung für Modernisierung und Wachstum.
• Optimierung der Materialfluss- und Lagerkonzepte, auch unter Einsatz innovativer Technologien und Automatisierung.
• Sicherstellung höchster Servicequalität in der weltweiten Ersatzteil- und Zubehörversorgung.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit VP Supply Chain & Logistics, weiteren Führungskräften, Betriebsrat und internationalen Schnittstellen.
• Change Management und Kommunikation zur aktiven Einbindung und Motivation der Belegschaft während des Transformationsprozesses.
• Kontinuierliche Verbesserung und Lean-Ansätze zur Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und Qualitätssteigerung.
• Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz als integraler Bestandteil der Logistikstrategie.
• Förderung einer leistungsorientierten Kultur, die Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stärkt.
• Berichterstattung an den VP Supply Chain & Logistics über Fortschritt, Erfolge und notwendige Eskalationen.

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in einer Ingenieurswissenschaft oder vergleichbare technische Qualifikation, ideal in Kombination mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Führung und Steuerung von komplexen, dezentralisierten Logistikeinheiten, verbunden mit substanzieller Führungserfahrung.
• Sehr gute Leadership Skills mit einem gleichzeitig zielorientierten und empathischen und menschlichen Führungsstil. Ausgeprägte Teamorientierung.
• Hintergrund bei einem großen internationalen Logistikdienstleister oder in einem internationalen Industriebetrieb, idealerweise mit Großserienfertigung.
• Signifikante Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise zu Zentralisierungsthemen.
• Sehr gute Projektmanagement-Skills.
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
• Strukturierte und organisierte Vorgehensweise.
• Begeisterung für neue Technologien und Trends.
• Innovatives, lösungsorientiertes und vernetztes Denken.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Empathie und soziale Intelligenz.

Arbeitsort: Baden-Württemberg, 100% vor Ort

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