Senior Experte (m/w/d) SAP HCM

Overview

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Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Responsibilities

• Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen.
• Zudem umfasst das Aufgabenspektrum die Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den Betrieb.
• Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung.
• Ergänzend gehören das Wissensmanagement, das Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung zu den Tätigkeiten.

Qualifications

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen

• In mehreren SAP Modulen, vorzugsweise in den Kernkomponenten
• Bei der Digitalisierung und übergreifenden technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen
• Im Customizing HCM und im Einsatz neuer Technologien unter Berücksichtigung der SAP-Strategie

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in SuccessFactors und Cloudtechnologie
• Kenntnisse im Bereich ESS/MSS und Fiori
• Kenntnisse in den IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen

Das Bringen Sie Außerdem Mit

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz, Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein starker Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
• Sozialkompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.
• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Technology, Information and Internet

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