Senior Global Talent Manager (gn)

Was unser Team besonders macht:

Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen globalen Lead Talent Recruiter, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.

Senior Global Talent Manager (gn)

Aufgabenbereiche:

1. Talent Acquisition:
   • Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess
   • Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften
2. Talent Management:
   • Etablierung und Pflege eines effektiven Performance-Management-Systems
   • Konzeption und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanung
   • Analyse von Mitarbeiterdaten und -trends zur Entwicklung gezielter Talententwicklungsstrategien inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur direkten Umsetzung
3. Strategisches HR:
   • Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
   • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Richtlinien
   • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Technologien und -Tools zur Prozessoptimierung

Fachliche Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich
2. Profunde mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit internationalem Wirkungsfeld, vorzugsweise in Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Lösungen oder im Umfeld der erneuerbaren Energien
3. Breite Expertise im Recruiting, Talent Management und in der Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld
4. Sicherer Umgang mit HRIS und Recruiting-Tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Technologien

Persönliche Eigenschaften:

1. Gewinnende Persönlichkeit mit einem verbindlichen und vertrauenswürdigen Auftreten
2. Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Beziehungen aufzubauen
3. Lösungsorientiertes Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
4. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
5. Verhandlungssichere Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten zur effektiven Vermittlung von Ideen und Strategien
6. Stark ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
7. Interkulturelle Kompetenz, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
8. Konzeptionelle Fähigkeiten, um unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wichtige Eckdaten zur Position:

1. Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
2. Bis zu 2 Tage Home Office
3. Sitz: Head Quarter in Wallerfing oder Ismaning
4. Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten

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