(Senior) HR Business Partner

Stellenbeschreibung:

Overview

Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie.

(Senior) HR Business Partner – an unserer Hauptniederlassung in München

Responsibilities

Verantwortung für das operative HR-Management sowie Planung und Umsetzung der HR-Prozesse im zugewiesenen Betreuungsbereich
Strategisches HR-Management der Betreuungsbereiche in Absprache mit dem Head of HR Deutschland
Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen von der Rekrutierung bis zum Austritt
Aktive Teilnahme an Bereichsmeetings
Erste Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Lösung von komplexen, arbeitsrechtlichen Fällen in Absprache mit dem Head of HR
Verantwortung für die lokale Umsetzung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
Führen der Mitarbeitendenbeurteilungsprozesse und Salary Review-Prozesse in Absprache mit dem Head of HR und Corporate HR
Steuerung der Aus-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
Sicherstellung der Nachfolge und deren Pipeline durch Umsetzung der Karriere- und Entwicklungspläne
Aktives Projekt- und Change-Management

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Partner- oder generalistischen HR-Rolle, idealerweise im internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten (Talent Management, Recruiting, Performance)
Fähigkeit, Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe zu beraten und zu unterstützen
Ausgeprägte Kompetenz in Change Management und Organisationsentwicklung
Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten mit KPIs und HR-Daten
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Our strengths – Your benefits

Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiterentwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.