(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

TieTalent Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany

Overview

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Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.

Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Responsibilities

Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen
Die Führungskräfte in den Fachabteilungen setzen auf Deine Kompetenz und Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Du kennst die aktuellen und zukünftigen Personalbedarfe sowie Skills in Deinen Fachabteilungen, handelst auf der Basis von Zahlen, Daten und Fakten und gestaltest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern den Weg in die Zukunft
Neben strategischen Themen bist Du auch in den operativen Gebieten stark und liebst es, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren
An Sonderthemen des HR-Bereichs bist Du interessiert und übernimmst diese verantwortungsvoll und eigenständig
Du bist ein/e Personaler/in mit Herz, Leidenschaft und einem hohen Gestaltungs- und Umsetzungswillen
Akademisch im Personalbereich ausgebildet und verfügst über mehrjährige Praxiserfahrungen als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern
Mit gutem HR-Fachwissen ausgestattet (auch in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten) und lernst gerne weiter dazu
Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten gewohnt und hast Lust darauf, Ideen einzubringen und diese hands-on umzusetzen
Optimistisch, begeisternd und motivierend, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
Kommunikativ in der deutschen und englischen Sprache und vertraut im Umgang mit üblichen modernen IT-Tools
Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
Moderne Büroausstattung
Fahrzeugleasingprogramm
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Arbeiten im internationalen Kontext

Qualifications

Akademisch im Personalbereich ausgebildet und mehrjährige Praxiserfahrung als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern
Gutes HR-Fachwissen, auch in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten
Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten
Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit modernen IT-Tools