Senior HR Manager (m/w/d)

Overview

Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
• Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
• Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
• Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting und in HR Prozessen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
• Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z.B. Personio) von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit Blick über die ganze Stadt
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und freie Fahrradstellplätze
• Neueste Soft- und Hardware
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche
• Regelmäßige Teamevents
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gelebt wird und man gerne voneinander lernt
• Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Respekt geprägt ist
• Flache Hierarchien, aktive Mitgestaltung und die Möglichkeit, Teil einer innovativen Medienzukunft zu sein

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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