(Senior) HR-Manager (m/w/d)

Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 50 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.

Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d) .

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom Onboarding bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen
• Führung des HR-Teams
• Operative Mitarbeit bei
  • der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen
  • der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystems (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten
  • der Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen, Bescheinigungswesen
• Erstellung von HR-Auswertungen
• Optimierung unserer HR-Prozesse
• Übernahme von bzw. Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) Projekten
• Administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise bei einer Professional Services Firm
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
• Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
• Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit herzlicher Teamkultur und wertschätzendem Miteinander
• Modern ausgestattete Büroräume in zentraler Lage
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, After-Work-Runden und eine unvergessliche Weihnachtsfeier
• 30 Urlaubstage pro Jahr auf Grundlage einer Fünftagewoche
• Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Yoga-Kurse oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources Services

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