Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

PERI Weißenhorn

Stellenbeschreibung:

Overview

Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. In dieser Rolle entwickelst du bei PERI das Change Framework für die gesamte Organisation. Du schaffst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Change Multiplikatoren auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.

Verantwortlichkeiten

Du entwickelst unser konzernweites Change-Management Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards
Du gestaltest eine umfassende Change Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines
Du definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk
Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer
Du begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ
Du entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen
Du coachst Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert

Das Bringst Du mit

Fundierte Erfahrung im Change-Management in einem Konzernumfeld oder Beratungsumfeld
Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung
Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten
Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation
Fähigkeit, Communities zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben
Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern

Warum Wir

Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.