Stellenbeschreibung:

Das Unternehmen ist Teil einer führenden internationalen Unternehmensgruppe im Industrie- und Automotive-Sektor und sucht für seinen dynamischen Produktionsstandort mit 350 Mitarbeitenden eine erfahrene Führungspersönlichkeit als (Senior) HR Manager (m/w/d) mit fundiertem Industriehintergrund.



AUFGABEN:
• Leitung der HR-Funktionen für einen spezialisierten Produktionsstandort
• Bereitstellung von HR-Unterstützung zugeschnitten auf Fertigungsabläufe, einschließlich Personalbestandsmanagement und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Überwachung der lokalen HR-Prozesse und administrativen Funktionen zur Gewährleistung der Einhaltung organisatorischer und gesetzlicher Standards
• Führung eines HR-Business-Partners sowie zweier Lohnspezialisten zur Sicherstellung der Compliance bei Steuer- und Lohnvorschriften
• Implementierung und Optimierung von HR-Systemen entsprechend den Unternehmensstandards
• Bindegliedfunktion zwischen zentralen HR-Initiativen und lokalen operativen Anforderungen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Ausbildungsabteilung bei der Betreuung der 40-50 Auszubildenden am Standort


KOMPETENZEN:
• HR-Erfahrung in einem Produktionsumfeld (idealerweise Automobilindustrie oder vergleichbare Branchen)
• Einschlägige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und administrativen HR-Verwaltung
• Vertrautheit mit deutschem Arbeitsrecht, Besteuerung und Compliance-Anforderungen
• Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung sowohl unmittelbarer operativer Herausforderungen als auch langfristiger HR-Aufgaben
• Effektive Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Funktionsbereichen
• Vertrautheit mit SAP SuccessFactors und ein proaktiver Ansatz bei der Systemintegration sind von Vorteil
• Die Position erfordert eine Balance zwischen compliance-orientierter Umsetzung und strategischer Voraussicht
• Fähigkeit zur Navigation organisatorischer Veränderungen und zur Verbesserung von HR-Systemen und -Prozessen ist entscheidend
• Affinität für Talent Acquisition und Mitarbeiterengagement
• Präferenz für Kandidat*innen mit lokalem Wohnsitz oder Bereitschaft zur Umsiedlung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.




Für Rückfragen steht Ihnen Herbert Prötzl gerne zur Verfügung.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung