Senior Human Resources Manager (w/m/d)

Join to apply for the Senior Human Resources Manager (w/m/d) role at Freudenberg Performance Materials

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können.

Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von innovativen technischen Textilien für eine Vielzahl von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baumaterialien, Bauwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Gebäudeinnenausstattung und mehr.

Einige Ihrer Vorteile :

• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Leistungsbezogener Bonus: Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.

Warum diese Position wichtig ist: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einer Phase, in der wir unsere HR-Präsenz in Deutschland nachhaltig stärken.

Ihre Aufgaben :

• Ganzheitliche Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und treiben zentrale Initiativen wie Gesundheitsförderung, BEM und Leistungsentwicklung aktiv voran.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Sie steuern HR-seitig souverän durch unterschiedliche Schichtmodelle, gehen konstruktiv mit sozialen Fragestellungen um und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Führung & Entwicklung: Mit Erfahrung, Fachkompetenz und einem proaktiven Mindset coachen und stärken Sie ein dynamisches HR-Team.
• Gestaltung & Projektmanagement: Sie wirken in HR-Projekten mit und entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personalwesen (z. B. Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht).
• Nachweisliche Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager (w/m/d), idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1); Erfahrung mit SAP R3 oder Workday von Vorteil.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

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