Senior IT Lizenzmanager:in

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT Governance am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior IT Lizenzmanager:in .

• Überwachung und Verwaltung aller Software­lizenzen im Unter­nehmen mit Fokus auf Aktualität und der korrekten Doku­mentation von Lizenzen, Ver­trägen und Compliance-Aktivi­täten (u. a. mit Flexera)
• Sicherstellung der Ein­haltung aller Lizenz­bedingungen sowie Vor­bereitung auf Audits
• Entwicklung und Um­setzung von Strategien zur Optimierung der Lizenz­nutzung inkl. der Identi­fizierung und Bewertung von Risiken
• Verwaltung und Aktualisierung von Lizenz­verträgen, ein­schließlich Verhandlung von Konditionen mit Software­anbietern
• Erstellung regel­mäßiger Berichte zum Lizenz­status und zur Nutzung für das Management
• Schulung von Mitarbeiter:innen im Um­gang mit Software­lizenzen sowie Beratung bei Aus­wahl und Nutzung

• Tiefes Verständnis von Software­lizenzierung, ein­schließlich der verschiedenen Lizenz­typen und -modelle
• Langjährige Berufs­erfahrung in der Verwaltung von Soft­ware­lizenzen, gerne mit SAP und der Rolle CCOE oder anderen großen Soft­ware­anbietern
• Kenntnisse der rechtlichen Aspekte der Software­lizenzierung, ein­schließlich Compliance-Anforderungen
• Hervorragende Kommunikations­fähigkeiten und Verhandlungs­geschick auf Deutsch und besten­falls auch auf Englisch sowie Freude an der Zusammen­arbeit im Team und mit anderen Ab­teilungen

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness : In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café

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