Senior Java Developer (gn)

Stellenbeschreibung:

Lust auf eine neue Herausforderung?
Experis sucht Dich als

100% remote.

Attraktive Vergütung bis zu 85.000€ p.a.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Monatliche Kinderzulage bis zu i. H. v. 100,- € pro Kind (max. 200,- €)
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel

Lust auf eine neue Herausforderung?
Experis sucht Dich als Senior Java Developer für ein modernes Produktunternehmen mit ca. 600 Mitarbeitenden aus der Erneuerbare Energie Branche am Standort Leipzig oder zu 100% remote.
Das bieten wir dir:

Attraktive Vergütung bis zu 85.000€ p.a.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Monatliche Kinderzulage bis zu i. H. v. 100,- € pro Kind (max. 200,- €)
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
Bike-Leasing

Das gibt es zu tun:

Übernahme des Software Engineerings im Bereich IoT
Nutzung eines modernen und komplexen Tech-Stacks
Verantwortung für den gesamten Software-Lebenszyklus von Architekturentscheidungen bis zur Auslieferung der fertigen Software und dem Betrieb
Analyse und Optimierung der bestehenden Code-Basis
Durchführung von Code Reviews und Tests mit Teammitgliedern und Sparringspartnern im Pair Programming
Sicherstellung der Qualität der Arbeit durch ausreichende Dokumentation und aussagekräftige Tests

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnliche technische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Developer im Java-Ökosystem
Umfassende Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden und -tools wie Microservice, APIs, Spring Boot, Kafka, Build Pipelines und Containerisierung
Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und Test Driven Development
Interesse an Continuous Delivery und DevOps-Themen
Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Konnten wir dich überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.