Senior Manager AI & Data, Finanzindustrie

Was erwartet dich?
Als Senior Manager AI & Data für die Finanzindustrie spielst du eine maßgebliche Rolle als Experte im Bereich AI & Data. Deine Hauptaufgabe besteht darin, unsere Finanzdienstleistungskunden bei der Implementierung und Nutzung von Business Intelligence, fortgeschrittener Datenanalyse und maschinellem Lernen zu beraten. Du leitest Datenprojekte, fokussiert darauf, wie das Kundenerlebnis und -verständnis optimiert werden können, um das Wachstum unserer Kunden in der Finanzbranche zu fördern. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Geschäftsentwicklung unserer Kunden voranzutreiben und innovative Lösungen zu finden, die ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Qualifications

• Langjährige Berufserfahrung in der strategischen Beratung mit Fokus auf Data Science, Analytik und KI Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Expertise in der Finanzdienstleistungsbranche mit fundiertem Wissen über Finanzprodukte, -prozesse und Organisationsstrukturen Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb, inklusive Angebotserstellung, Erarbeitung von Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen und Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern
• Du verfügst über Erfahrung in der Implementierung und Konzeption von Datenstrategien, Data Governance & Daten-Plattformen.
• Zudem bist du erfahren beim Aufbau einer Data Culture und der Entwicklung von Data Learning Journeys Erfahrung in der Arbeit in interkulturellen und interdisziplinären Projektteams
• Du hast Erfahrung mit Sprachen und Frameworks wie Python, R, Azure, AWS, Google Cloud, Cortana, SAS, sowie Datenbanktechnologien wie SQL
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Kommunikation von komplexen Konzepten in einer Geschäftsumgebung
• Du hebst dich hervor durch Technisch bringst du Kenntnisse in Web-/App-Tracking-Lösungen wie Adobe/Google Analytics, Datenvisualisierungstools wie Tableau & Power BI, sowie Statistik und maschinelles Lernen mit

Wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Starke Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
• Zahlreiche Lernmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung
• Hervorragende Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung
• Anreize und Belohnungssysteme für Mitarbeiter
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische, hundefreundliche Büros
• Ermäßigungen für Reisen, Kultur und Freizeitaktivitäten
• Lebendige Arbeitsplatzkultur mit verschiedenen Veranstaltungen im Laufe des Jahres

Bei Publicis Sapient sind wir bemüht, eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen. Als Teil unseres Engagements für eine integrative und vielfältige Belegschaft achten wir besonders im Recruitingprozess auf Chancengleichheit und unterscheiden nicht nach Rasse, Hautfarbe, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Religion.

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